استعادة الثقة والأمانة في مكان العمل

نحن نعيش في عالم تتزايد فيه اللاأخلاقية والجريمة. ونحن نستشعر تبعات ذلك يومياً. ثُلث الإفلاسات تحدُث بسبب سرقة الموظفين ويتكبَّد أصحاب الأعمال خسائر تُقدَّر بواحد بيليون دولار سنوياً. تزيد عمليات الإحتيال ضد شركات التأمين عن 80 بيليون دولار سنوياً من حوادث وإصابات وأمراض مزيّفة.

السلوكيات التي كان يُعتقد ذات مرَّة أنّها غير مقبولة مثل الكذب، والغش، والتحريف، والتستُّر على الأخطاء، أصبحت بالنسبة للبعض، ممارسات مقبولة في أماكن العمل. أضف إلى ذلك مشاكل إدمان المواد المخدرة، والنِّزاعات بين الموظفين وانخفاض المعنويات وكثرة التغيُّب عن العمل وزيادة معدَّل تبديل الموظفين ومما لا شك فيه أنَّ هذه الأزمة تتطلَّب علاج فعَّال.

وأساس كل ذلك إنعدام الأخلاق والقِيَم الأساسية لخلق نزاهة لا نظير لها في مكان العمل.

المساعدة في استعادة الثقة والأمانة هو دليل الطريق إلى السعادة للإداراك السليم لحياةٍ أفضل. يرشد هذا المنشور بمبادئه الواحد والعشرين الفرد نحو خيارات أخلاقية وخاصة حين يواجه قرارات مصيرية.

وقد أثبت الطريق إلى السعادة عند استخدامه مع مدراء الشركات وقادة المجتمع المدني والمعلمين لأكثر من خمسة وعشرين عاماً نجاحاً منقطع النَّظير في تغيير سلوكيات الموظفين وتعاملاتهم وقدرتهم على حل المشاكل.

سواء كنت رئيس مجلس إدارة أو مدير تنمية بشرية أو تمتهن مساعدة الموظفين أو رجل أعمال، فإنَّ هذا البرنامج يمكنه مساعدتك في التأثير على الآخرين أثناء سيرهم تجاه الأمانة والخيارات الأخلاقية وبالتالي زيادة الإنتاجية والحيوية في شركتك أو مؤسستك.

لطلب مغلَّف المعلومات الخاص ببرنامج العمل للطريق إلى السعادة إضغط هنا >>

تُقدِّم لك مؤسسة الطريق إلى السعادة أيضاً مغلَّف بإمكانك الإستفادة منه لاستعادة القِيَم المنطقية في مكان عملك.

لمزيد من المعلومات حول مغلَّف القِيَم المنطقية إضغط هنا >>